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薪酬激励岗
面议 应届毕业生 硕士
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
申万宏源集团股份有限公司 2024-04-07 13:25:50 562人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责: 1.根据公司发展战略与经营目标,参与建立健全公司激励机制,定期跟踪评估并推进实施。 2.参与外部调研,获取市场调研数据,及时跟踪并总结提炼同业的激励机制经验。 3.分析、测算公司整体薪酬福利成本,编制公司人力费用年度预决算。 4.负责员工薪酬核算及发放,负责社会保险、公积金、企业年金、补充医疗保险等员工福利各项工作。 5.对子公司人力成本进行定期跟踪分析测算。 6.完成交办的其他工作。 任职资格: 1.中共党员,政治立场坚定,能自觉贯彻执行党的各项路线、方针和政策,思想政治素质好、组织纪律性强、工作认真细致、富有团队协作精神; 2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,有良好的职业素养和责任感,无不良记录; 3.全日制硕士研究生及以上学历,人力资源管理、统计学、经济、金融等相关专业; 4.两年及以上工作经验,具有投资机构人力资源管理工作经验者优先; 5.具良好的沟通能力,具备团队精神,保密意识强; 6.工作业绩特别突出者,条件可适当放宽。
联系方式
注:联系我时,请说是在头屯河人才网上看到的。
工作地点
地址:北京西城区北京-西城区北京市西城区太平桥大街19号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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